会社にて…

まぁ、以前に記事にした諸々の事情から、会社を辞めることになりましたが…。

色々な人の意見を元にし、派遣元に掛け合った所、会社都合になりそうです。
パワハラがあって体調を崩していることも確かなので、場合によっては傷病手当なんてのも可能性有るかも。

しかし件の上司、よくもまぁネタを見つけてきます。
自分の栄転の話が消えて、イラついているのかもしれませんけど。
今日もある表の備考に記入されていた言葉に引っかかりました。
「この言葉は変じゃない？なんでこんな表現がされてるの？」
…だから、この表を作った人間は、○年前に辞めとりますがな
でも彼は納得しない。何が何でも明確な答えを求めようと、激しい口調で問いただしてくる。
もういない人が作った書類なので分からないという言葉では納得しない訳で…。
その辞めた人間が自分の「超お気に入り」なので、彼女の間違いは全部、私の間違いになる訳です。
彼からすれば「彼女が間違える訳はない」
しかし、その表が最後に修正されたのは、私が入社するより何年も前。
で、私が悪いと思っている彼曰く「君は大変、劣った人間だ」

じゃぁ、今すぐ辞めましょうか？
引き継ぎしないで。

他の社員さんたちが右往左往しそうですけどね。
…すでに私の仕事を任される人たちはパニックになってますが。

コメント 3

＞ユーフォさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞今造ROWINGTEAMさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞おさむさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞kumichoさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞トメサンさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞めぇさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞＠ミックさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞MIYABIさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞鉄腕原子さん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞yukky_zさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞xml_xslさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞qoo2qooさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。
by ミカリン (2010-03-06 03:23) 

ああ、これはつらいことですね。
この上司の方は、
ご自分自身が鏡だということを忘れていらっしゃいます。
また、悪き言葉はいずれ自分に跳ね返ってきます。
それがわからないなんて、それは愛がないのと同じです。
このような奪う発想しかしない人と、
くれぐれも自らが同じレベルにならないようにすべきです。
これじゃアドバイスにならないかな・・・

by ラッキーこたきち (2010-03-06 06:37) 

＞ラッキーこたきちさん
ありがとうございます。
彼は自分が会社内で嫌われていることに気づいておりません。
自分自身は、立派にやってるつもりなんだろうなぁ…。

＞にごろさん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。

＞ta58743さん
ｎｉｃｅ!ありがとうございます。
by ミカリン (2010-03-08 00:58)